СТАТУТ

СИНДИКАТА ПРОСВЕТНИХ РАДНИКА „ПРОСВЕЋЕНОСТ“

I     НАЗИВ, СЕДИШТЕ, ЧЛАНСТВО

Члан 1

            Назив синдиката је Синдикат просветних радника „Просвећеност“.

            Скраћени назив је Просвећеност.

Члан 2

            Синдикат просветних радника „Просвећеност“ (у даљем тексту СПР „Просвећеност“ или Синдикат) је добровољна организација запослених у предшколским установама, основним и средњим школама, вишим и високим школама, институтима и другим образовним институцијама, као и незапослених и пензионисаних просветних радника.

Члан 3

            Седиште СПР „Просвећеност“ је у Београду.

            СПР „Просвећеност“ има печат, штамбиљ, знак, заставу и чланску карту.

            Печат је округлог облика, пречника 32 милиметара, са називом организације исписаним по ободу на српском језику Мирослављевим ћириличним писмом. У средини печата је амблем или знак Синдиката – отворена књига и исписано седиште Синдиката – Београд.

            Штамбиљ је правоугаоног облика, димензија 50Х30 милиметара, са називом Синдиката и седиштем у горња два реда и рубрикама за датум и деловодни број.

            Знак Синдиката је отворена књига.

            Застава Синдиката је плаве боје, величине 150Х70 центиметара, са знаком у горњемлевом углу и натписом Синдикат просветних радника „Просвећеност“.

            Чланска карта СПР „Просвећеност“ је плаве боје, има амблем или знак Синдиката, назив Синдиката и назначена места за уписивање података о члану Синдиката.

Члан 4

            Приступање у чланство СПР „Просвећеност“ је добровољно, а остварује се потписивањем приступнице.

            Потписивањем приступнице члан се обавезује да прихвата програм и Статут Синдиката и да редовно плаћа чланарину.

            Облик и садржај приступнице утврђује Главни одбор СПР „Просвећеност“.

            Поновно приступање у чланство остварује се када, по подношењу молбе са образложењем иступања Извршном одбору синдикалне организације школе или Главном одбору СПР „Просвећеност“, одговарајући одбор одобри поновно учлањење.

            Члан СПР „Просвећеност“ не може бити особа која је својим деловањем рушила углед или на други начин негативно утицала на рад Синдиката (persona non grata).

            Члан СПР „Просвећеност“ не може бити особа која је истовремено члан другог синдиката.

            Облик и садржај чланске карте утврђује Главни одбор Синдиката.

Члан је дужан да покаже чланску карту приликом остваривања својих права утврђених овим Статутом.

II    ЦИЉЕВИ И ЗАДАЦИ СИНДИКАТА

Члан 5

            СПР „Просвећеност“ је невладина, ванстраначка и верски толерантна организација.

            Своју функцију остварује у складу са Уставом.

Члан 6

            СПР „Просвећеност“ сарађује са синдикатима и другим организацијама грађанског друштва у земљи и иностранству на основу принципа равноправности и солидарностии, у складу са својим програмским опредељењем.

Члан 7

СПР „Просвећеност“ штити економске, социјалне, образовне, професионалне, културне и друге интересе чланства.

СПР „Просвећеност“ првенствено заступа интересе чланства у областима:

• политике тржишта рада
• радног и социјалног права
• правне заштите и заштите на раду
• економске политике
• стамбене политике
• процеса приватизације
• политике општег и стручног образовања
• у областима које утврди надлежни орган Синдиката

Главни одбор СПР „Просвећеност“ поставља приоритете и одређује задатке.

III   ОРГАНИЗАЦИЈА СИНДИКАТА

Члан 8

            Органи СПР „Просвећеност“ су:

• Скупштина
• Главни одбор
• Надзорни одбор
• Извршни одбор
• Савет Главног одбора
• Синдикална организација школе

Рад свих органа заснива се на принципима демократије, јавности у раду, солидарности и одговорности.

СКУПШТИНА

Члан 9

            Скупштина је највиши орган СПР „Просвећеност“.

            Скупштина може бити редовна и ванредна.

Редовна скупштина се одржава сваке друге године.

Главни одбор доноси одлуке о сазиву, времену одржавања и дневном реду Скупштине најмање тридесет дана пре одржавања скупштине.

Скупштину чине делегати изабрани на синдикалним састанцима у школама.

Главни одбор СПР „Просвећеност“ одређује број делегата.

Критеријуме за избор делегата одређује Главни одбор.

Чланови Главног и Надзорног одбора учествују у раду Скупштине са статусом делегата.

Чланови Главног и Надзорног одбора немају право гласа када се гласа о извештајима о раду ових одбора или о разрешењу њихових чланова.

Чланови Савета Главног одбора могу на позив Главног одбора присуствовати Скупштини и учествовати у њеном раду као почасни чланови, без права одлучивања.

Члан 10

За пуноправно одлучивање потребно је да Скупштини присуствује најмање проста већина изабраних делегата.

Скупштина доноси одлуке двотрећинском већином гласова присутних делегата.

Члан 11

Ванредна скупштина се одржава на захтев једне петине школа чланица, просте већине чланова Главног одбора и просте већине чланова Надзорног одбора.

Главни одбор доноси одлуку о сазиву, времену одржавања и дневном реду Ванредне скупштине најмање тридесет дана пре одржавања Ванредне скупштине.

Члан 12

Скупштина

• утврђује опште правце синдикалне политике и стратегије
• усваја Програм и Статут
• доноси пословник о свом раду
• верификује делегате изабране за Скупштину
• разматра и усваја извештаје о раду председника Синдиката, Главног одбора и Надзорног одбора
• бира председника Синдиката, заменика председника, генералног секретара и чланове Главног и Надзорног одбора
• оцењује арбитраже унутар Синдиката и решава по жалбама и представкама упућених Скупштини
• именује радна, стручна и саветодавна тела скуштине
• одлучује о висини чланарине
• утврђује обавезе школа чланица о износу додатних финансијских средстава неопходних за рад Синдиката
• утврђује основе финансијске и комерцијалне политике Синдиката
• одлучује и о другим питањима од значаја за рад Синдиката

ГЛАВНИ ОДБОР

Члан 13

            Главни одбор је највиши орган Синдиката између две Скупштине.

            Главни одбор СПР „Просвећеност“ има од седам до двадесет једног члана, о чему доноси одлуку Скупштина. Број чланова Главног одбора је увек непаран.

Главни одбор може имати ужи и проширени састав.

            Мандат чланова Главног одбора траје две године.

            Главни одбор може да замени до једне трећине својих чланова у периоду између две Скупштине у случају да изабрани чланови дају оставку или се утврди да не испуњавају обавезе предвиђене Статутом и Пословником о раду.

            Седнице Главног одбора одржавају се најмање четири пута годишње, а сазива их председник Синдиката, заменик председника или једна трећина чланова Главног одбора.

            Главни одбор

• остварује програмске циљеве и задатке утврђене на Скупштини
• припрема и сазива Скупштину
• подноси Скупштини извештај о свом раду
• доноси Пословник о свом раду
• доноси одлуке о успостављању сарадње са другим синдикатима, политичким партијама и другим организацијама и удружењима
• потписује Општи и Посебан колективни уговор и даје сагласност за потписивање Појединачног колективног уговора у школама чланицама
• формира преговарачке тимове
• доноси одлуке о штрајку и формира штрајкачки одбор
• одобрава појединачне штрајкове школа чланица
• одобрава иступање у јавности синдикалних организација школа чланица и појединачних чланова, њихово обраћање медијима, инспекцији, министарствима и другим јавним институцијама, ангажовање правних заступника и слично
• именује тимове за реализацију различитих активности Синдиката
• одлучује о финансијским питањима и комерцијалним делатностима Синдиката на основу одлука Скупштине
• именује чланове управних одбора предузећа и фондова Синдиката
• одлучује о пријему синдикалних организација школа у чланство, као и о искључењу синдикалних организација школа и појединаца из чланства
• даје предлог Скупштини за избор председника, заменика, секретара и појединих чланова Главног и Надзорног одбора
• предлаже Скупштини разрешење председника, заменика, секретара и појединих чланова Главног и Надзорног одбора
• предлаже Скупштини измене и допуне Статута
• предлаже Скупштини промену износа чланарине
• предлаже Скупштини да донесе одлуку о додатним уплатама од стране синдикалних организација школа чланица у фондове Синдиката или за повећане трошкове везане за активности Главног и Извршног одбора и тимова
• разматра предлоге синдикалних организација школа и појединих чланова
• решава по жалбама чланова упућених Главном одбору Синдиката
• организује правну заштиту чланова Синдиката

ПРЕДСЕДНИК ГЛАВНОГ ОДБОРА

Члан 14

            Председник СПР „Просвећеност“ је председник Главног одбора.

            Председник Главног одбора

• представља и заступа СПР „Просвећеност“ у земљи и иностранству
• брине се о остваривању програмских циљева и задатака утврђених на Скупштини
• сазива седнице Главног одбора и председава њима
• организује спровођење одлука и ставова Главног одбора
• бира из редова Главног одбора чланове који, поред заменика председника и генералног секретара, чине Извршни одбор СПР „Просвећеност“, а по потреби именује и своје помоћнике (потпредседнике)

ЗАМЕНИК ПРЕДСЕДНИКА

Члан 15

            Заменик председника Главног одбора

• замењује председника у одсуству и у случајевима када је спречен да обавља своју функцију
•  помаже председнику у раду
• организује рад у областима за које је задужен од стране Главног одбора

СЕКРЕТАР ГЛАВНОГ ОДБОРА

Члан 16

      Генерални секретар Синдиката је секретар Главног одбора.

      Секретар

• организује рад тимова које формира Главни одбор
• координира рад у различитим областима деловања
• учествује у припремама седница свих органа и тимова Синдиката
• стара се о извршењу финансијског плана Главног одбора
• обавља и друге послове које му повери Главни одбор

НАДЗОРНИ ОДБОР

Члан 17

Надзорни одбор има три члана које бира Скупштина.

      Чланови Главног одбора не могу бити чланови Надзорног одбора.

Председник и чланови Надзорног одбора учествују у раду Главног одбора без права одлучивања.

      Мандат чланова Надзорног одбора траје две године.

      Надзорни одбор

• обавља надзор над коришћењем целокупне имовине и новчаних средстава Синдиката
• врши контролу спровођења програма рада Синдиката и одлука свих органа Синдиката
• подноси извештај Скупштини о материјалном и финансијском пословању Синдиката и извештај о реализацији програма рада Синдиката и одлука органа Синдиката

ИЗВРШНИ ОДБОР

Члан 18

            Извршни одбор има до седам чланова и чине га председник, заменик председника, секретар и чланови Главног одбора које на предлог председника верификује Скупштина Синдиката.

            Мандат Извршног одбора траје две године.

Седнице Извршног одбора се сазивају по потреби, а сазива их председник, заменик или проста већина чланова Извршног одбора.

Извршни одбор је оперативни орган Главног одбора и Синдиката.

Извршни одбор

• обавља задатке који проистичу из програма и плана рада Синдиката
• спроводи одлуке Скупштине Синдиката
• спроводи одлуке Главног одбора
• обавља задатке које му повери Главни одбор
• остварује стални контакт са синдикалним организацијама школа и помаже им у раду

САВЕТ ГЛАВНОГ ОДБОРА

Члан 19

            Савет Главног одбора је саветодавно тело које разматра сва питања која су у надлежности Главног одбора и помаже Главном и Извршном одбору у раду.

            Савет Главног одбора има од пет до двадесет једног члана.

            Чланове Савета именује Главни одбор на својим седницама.

            Члан Савета може бити сваки члан СПР „Просвећеност“, без ограничења.

            Чланови  Савета Главног одбора учествују у раду Главног одбора без права одлучивања.

СИНДИКАЛНА ОРГАНИЗАЦИЈА ШКОЛЕ

Члан 20

            Синдикална организација школе има најмање 10% запослених у школи, од чега је најмање 50% из редова наставника и стручних сарадника.

            Синдикална организација школе у свом називу има реч „Просвећеност“.

Синдикална организација школе бира председника, који је обавезно из редова наставника и стручних сарадника и извршни одбор који има три до пет чланова.

Председник синдикалне организације школе бира свог заменика из редова Извршног одбора.

Чланови СПР „Просвећеност“ из школе где постоје услови за формирање синдикалне организације школе, обавезни су да формирају такву организацију.

ПРЕДСЕДНИК И ИЗВРШНИ ОДБОР СИНДИКАЛНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ ШКОЛЕ

Члан 21

            Синдикална организације школе остварује циљеве и задатке СПР „Просвећеност“, као и своје специфичне циљеве који проистичу из права и обавеза предвиђених законом и актима СПР „Просвећеност“.

            Председник и чланови Извршног одбора синдикалне организације школе обавезни су да се редовно информишу о свим одлукама и саопштењима Главног одбора СПР „Просвећеност“, као и о свим активностима које спроводи Синдикат „Просвећеност“, да о томе благовремено обавештавају чланове своје организације и да промовишу и шире идеје Синдиката у локалној средини.

            Председник синдикалне организације школе обавезан је да Извршном одбору СПР „Просвећеност“ редовно доставља извештаје о раду своје организације најмање једном месечно у форми усмених обавештења и најмање једном годишње у писаној форми.

            Председник и Извршни одбор синдикалне организације школе обавезни су да сваког месеца контролишу уплату синдикалне чланарине преко службе за обрачун и исплату плата у школама.

            Председник и Извршни одбор синдикалне организације школе обавезни су да контролишу измирење других финансијских обавеза чланова организације према Синдикату „Просвећеност“ и организацијама које имају уговор са Синдикатом „Просвећеност".

            Председник синдикалне организације школе обавезан је да сваку промену чланства – пријем нових чланова или престанак чланства, пријави Извршном одбору СПР „Просвећеност“ и то поткрепи одговарајућом документацијом.

            Синдикална организација школе може донети статут своје организације, који ступа на снагу давањем сагласности Главног одбора СПР „Просвећеност“.

ПОЈЕДИНАЧНИ ЧЛАНОВИ

Члан 22

            Појединачни чланови су они чланови Синдиката који нису обухваћени синдикалним организацијама школа.

            Појединачни чланови своја права у оквиру Синдиката остварују директно преко Извршног одбора.

IV  ИЗБОРНИ ПРИНЦИПИ И ОДЛУЧИВАЊЕ

Члан 23

            На седницама органа СПР „Просвећеност“ може се пуноважно одлучивати ако присуствује проста већина чланова органа.

Сви органи које бира Скупштина Синдиката доносе одлуке простом већином гласова присутних чланова органа. За пуноважно одлучивање Главног одбора потребна је проста већина ужег састава Главног одбора.

            Одлуке се по правилу доносе јавним гласањем.

            Уколико проста већина присутних чланова захтева тајно гласање, обавезно је тајно гласање.

            Сви органи које бира Скупштина могу у периоду између две Скупштине заменити до једне трћине својих чланова.

Чла 24

            За чланове Главног одбора Синдиката не могу бити бирани они чланови који обављају функције у руководствима политичких партија, који обављају државне функције и који нису запослени у државним школама.

Члан 25

            Главни и Извршни одбор покрећу иницијативу за сазвање Скупштине у случају потребе да се замени више од једне трећине чланова ових органа.

ПРЕСТАНАК ЧЛАНСТВА

Члан 26

            Чланство у Синдикату престаје:

• иступањем
• преласком у други синдикат
• уколико се утврди чланство у другом синдикату
• брисањем из чланства
• искључењем

Престанком чланства престају сва права и захтеви у односу на Синдикат и имовину Синдиката.

Члан СПР „Просвећеност“ коме је престало чланство у Синдикату обавезан је да врати чланску карту председнику синдикалне организације школе или Извршном одбору СПР „Просвећеност“.

Члан 27

Иступање члана из Синдиката се врши у писаном облику са својеручним потписом и рачуна се од дана пријема писаног обавештења о иступању код надлежног органа Синдиката.

Синдикална организација школе може иступити из СПР „Просвећеност“ уколико сви чланови донесу једногласну одлуку и својеручно је потпишу уз назнаку броја личне карте и матичног броја.

Уколико један или више чланова синдикалне организације школе нису сагласни са иступањем из СПР „Просвећеност“, а не постоји услов за постијање организације предвиђен чланом 20 овог Статута, синдикална организација школе прелази у статус мировања који траје једну годину, за које време преостали чланови остварују своја права као појединачни чланови.

Уколико се по истеку периода од једне године не обнови синдикална организација школе, она се гаси.

Члан 28

Члан се брише из евиденције ако не плати чланарину дуже од два месеца.

Од овога се изузимају чланови који се налазе на дужем боловању, породиљском одсуству или су остали без посла, као и чланови који су на основу члана 32 овог Статута ослобођени плаћања чланарине.

Брисањем из чланства престају сва права члана.

Синдикална организација школе која не уплаћује чланарину дуже од два месеца прелази у статус мировања који траје до почетка уплаћивања чланарине, а најдуже једну годину. За то време Главни одбор одлучује о правима и обавезама синдикалне организације и њених чланова, а по истеку овог периода одлучује о статусу синдикалне организације и њених чланова.

Брисањем из чланства престају сва права синдикалне организације школе, рачунајући од датума престанка редовне уплате чланарине.

Члан 29

Искључење члана или синдикалне организације школе из Синдиката примењује се у случају наношења штете и деловања супротно интересима СПР „Просвећеност“.

Под овим се нарочито подразумева

• грубо кршење Статута и Програма синдиката
• проневера и крађа синдикалне имовине
• одбијање спровођења одлука и ставова органа Синдиката
• рушење угледа Синдиката

Члан 30

            Одлуку о искључењу члана доноси Извршни одбор синдикалне организације школе.

            Одлуку о искључењу може донети и Главни одбор СПР „Просвећеност“.

            Одлуци о искључењу мора да претходи истражни поступак који спроводи истражна комисија.

            Чланове истражне комисије поставља орган који покреће поступак. Једну трећину чланова истражне комисије може предложити члан против кога се води поступак за искључење.

            Члан против кога се води поступак дужан је да се одазове позиву комисије.

            Члан против кога се води поступак не може да обавља функције у Синдикату док траје истражни поступак.

            Члан или чланови синдикалне организације школе могу упутити жалбу на одлуку свог Извршног одбора Главном одбору СПР „Просвећеност“.

            Жалба на одлуку Главног одбора СПР „Просвећеност“ може се упутити Скупштини.

            Одлука Скупштине СПР „Просвећеност“ је коначна.

Члан 31

Одлуку о искључењу синдикалне организације школе из чланства доноси Главни одбор СПР „Просвећеност“.

Одлуци о искључењу мора да претходи истражни поступак. Истражну комисију формира Главни одбор СПР „Просвећеност“.

Једну трећину истражне комисије предлаже Извршни одбор синдикалне организације школе против које се води поступак за искључење из Синдиката.

Главни одбор подноси Скупштини извештај о истражном поступку и образлаже своју одлуку.

V   ФИНАНСИРАЊЕ И ЧЛАНАРИНА

Члан 32

            Извори прихода СПР „Просвећеност“ су:

• чланарина
• ванредна средства која на основу одлуке Скупштине уплаћују синдикалне организације школа
• приходи од имовине, издавачких и комерцијалних делатности
• донације
• други извори

Члан 33

            Чланарина износи 1% од нето зараде члана Синдиката.

            Чланарина се прикупља преко службе за обрачун и исплату зарада у школама.

            Незапослени чланови и пензионери ослобођени су плаћања чланарине.

Члан 34

            Синдикална организација школе од прикупљене чланарине 30% уплаћује на жиро рачун СПР „Просвећеност“ сваког месеца.

            Појединачни чланови уплаћују чланарину која износи 1% нето зараде на жиро рачун СПР „Просвећеност“ сваког месеца.

            Чланарина за текући месец уплаћује се на рачун СПР „Просвећеност“ до 30. у месецу.

            Главни одбор Синдиката доноси одлуку о распоређивању средстава за текуће потребе и у фондове.

Члан 35

            СПР „Просвећеност“ се може бавити синдикалним предузетништвом.

            Скупштина Синдиката и Главни одбор доносе посебне правилнике који регулишу видове предузетништва, организовање и пословање.

ЧУВАЊЕ ПЕЧАТА

Члан 36

            Печат СПР „Просвећеност“ чувају и користе председник СПР „Просвећеност“ и његов заменик.

            Печат СПР „Просвећеност“ могу користити и службеници запослени у СПР „Просвећеност“ уколико их за то привремено и за одређену сврху овласти председник или заменик председника СПР „Просвећеност“.

            Печат синдикалне организације школе чува и користи председник организације.

            Председник синдикалне организације школе може ово овлашћење пренети на свог заменика.

            У случају спречености председника синдикалне организације школе и његовог заменика да обављају своју дужност у синдикату, печат синдикалне организације школе чува Извршни одбор СПР „Просвећеност“ и доноси одлуку о његовом коришћењу.

            На захтев председника СПР „Просвећеност“ или по одлуци Извршног или Главног одбора СПР „Просвећеност“, председник или заменик председника синдикалне организације школе обавезни су да предају печат своје организације председнику СПР „Просвећеност“ или за то овлашћеном члану органа који је донео одлуку.

VI  ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 37

Рад СПР „Просвећеност“ је јаван.

Чланови органа Синдиката су обавезни да о свом раду обавештавају чланство и јавност.

Члан 38

            Имовина СПР „Просвећеност“ је заједничко власништво свих чланова.

            Под имовином Синдиката подразумева се сва имовин стечена од извора прихода наведених у члану 31 овог Статута.

            Имовином располаже Главни одбор СПР „Просвећеност“.

Члан 39

            СПР „Просвећеност“ може бити распуштен само одлуком трочетвртинске већине Скупштине која заседа са трочетвртинским кворумом састављеним од делегата свих синдикалних организација школа.

У случају распуштања СПР „Пртосвећеност“, имовина Синдиката се преноси у Фонд за стипендирање деце просветних радника.

Члан 40

            Статут СПР „Просвећеност“ ступа на снагу даном усвајања.

            Измене и допуне Статута врше се на начин и по поступку предвиђеном за његово доношење.

            Сва акта СПР „Просвећеност“ морају се усагласити са овим статутом у року од три месеца од дана ступања на снагу овог Статута СПР „Просвећеност“.

СКУПШТИНА

СИНДИКАТА ПРОСВЕТНИХ РАДНИКА

„ПРОСВЕЋЕНОСТ“